학생 행동
렘넌트 대학교의 모든 졸업자 및 학생은 항상 성숙한 기독교인으로 행동해야합니다. 렘넌트 대학교는 신앙과 교리뿐만 아니라 성경적 행동 원칙에 대한 건전한 설명으로서 웨스트 민트서 표준의 입장에 준수합니다.
렘넌트 대학교는 행동이 성경과 웨스트 민스터 표준에 명시된 윤리 원칙을 충족하지 못하는 학생의 입학을 거부하거나 해고할 권리가 있습니다.
"그러므로 나의 사랑하고 사모하는 형제들, 나의 기쁨이요 면류관인 사랑하는 자들아 이와 같이 주 안에 서라 내가 유오디아를 권하고 순두게를 권하노니 주 안에서 같은 마음을 품으라 또 참으로 나와 멍에를 같이한 네게 구하노니 복음에 나와 함께 힘쓰던 저 여인들을 돕고 또한 글레멘드와 그 외에 나의 동역자들을 도우라 그 이름들이 생명책에 있느니라 (빌 4: 1-3)"
마약없는 캠퍼스의 목표에 따라 교실을 포함하여 캠퍼스 어디에서나 술을 소지하거나 마시는 것은 허용되지 않습니다. 렘넌트 대학교는 캠퍼스 또는 학교가 개최하는 다른 행사에서 알코올 음료의 소지 또는 사용을 금지합니다. 대중 앞에서의 술취함 및 비행은 행동 규칙 위반이며 이러한 규칙을 위반하는 사람은 위반의 심각성에 따라 징계됩니다.
렘넌트 대학교는 불법 약물의 소지, 사용 또는 배포를 금지합니다. 캠퍼스에서 사용하거나 판매하는 것으로 체포된 사람은 즉시 퇴학 조치 됩니다.
렘넌트 대학교는 렘넌트 대학교 규정을 위반하고 있다고 믿을만한 정당한 이유가있는 경우 교실이나 자동차를 검사 할 권리가 있습니다. 렘넌트 대학교는 또한 졸업을 위해 필요한 진전을 이룰 수 없거나 행동이 건강에 해롭거나 그 행동이 담당자에게 만족스럽지 않은 학생의 퇴학을 언제든지 요청할 권리를 보유합니다. 학생은 특정 혐의가 없는 상태에서 만족스럽지 못한 행동으로 인해 자퇴를 요청할 수 있습니다.
학생 퇴학 기준
(1) 연방 교육 규정을 위반한 경우
(2) 학교 규정을 위반할 경우
(3) 렘넌트 대학교의 허가없이 학기의 한 달 동안 출석하지 못하는 경우
(4) 학생이 학교 규정에 따라 2 개월 동안 수강 등록하지 않을 경우
(5) 한 학기 휴학 신청 후 학교에 복귀하지 않음
(6) 학생이 학교 규정에 따라 교육 문제에 대해 3 회 경고를 받은 경우
(7) 렘넌트 대학교의 허가없이 다른 학교에 입학하는 학생
학생 기록 정책
렘넌트 대학교 학생의 기록은 Academic Office, Office of Student Services 및 배치 폴더에있는 파일로 구성, 저장 됩니다. 대학 재학 중 학생에 대해 수집된 모든 정보는 렘넌트 대학교 재학 기간과 그 이후 7 년동안 보관됩니다. 학생은 Academic Office에 연락하여 학업 기록을 검토 할 수 있습니다.
7 년 후 렘넌트 대학교는 다음 사항 만 유지합니다.
(1) 입학 신청
(2) 수강한 과정 목록, 학점, 성적을 포함한 학업 기록
(3) 성적 증명서 : 수강한 과목, 획득한 학점, 성적 및 졸업 날짜, 수여된 학위
(4) the placement file;
(5) 학생 재정 계좌
렘넌트 대학교 명예 시스템 (Honor System)
렘넌트 대학교 커뮤니티는 지식뿐 아니라 명예 또한 추구합니다. 명예 시스템은 전체 커뮤니티에서 믿고 지원하며 관리 합니다. 렘넌트 대학교에 등록하면 각 학생은 자동으로 명예 시스템 조항의 적용을받습니다.
각 학생은 Honor Code 및 Honor System의 조항을 숙지해야 할 의무가 있습니다. 명예 규범 위반을 구성하는 것에 대한 무지는 명예 심리에서 핑계로 사용될 수 없습니다. 렘넌트 대학교의 명예 시스템은 인종, 피부색, 출신 국가, 정치적 성향, 성별, 성적 취향, 연령 또는 장애를 이유로 차별하지 않습니다.
시험, 논문 및 기타 서면 또는 전자적으로 제출된 과제와 같은 모든 학업 과제는 명예 코드에 따라 제출되며 학생의 다음과 같은 서약 (또는 교수 또는 교직원이 승인한 유사한 서약)을 포함해야합니다. “저는 학생으로서 이 학업에 대한 무단 지원을 제공 하거나 받지 않았습니다. 서약서는 전자적으로 제출되지 않는한, 학생 (들)이 서명해야합니다. 이 경우 교직원이나 교직원은 학생 서약에 대한 다른 증명 방법을 요구할 수 있습니다.
Honor Code는 무엇입니까? 학생들은 모든 학업 문제에 대해 완전한 정직성을 지켜야합니다. 명예 규범 위반에는 다음과 같은 조치를 취하거나 취하려는 시도가 포함됩니다.
1. 시험 중 또는 학점 취득과 관련하여 승인되지 않은 자료를 사용하거나 승인되지 않은 지원을받는 행위. 승인되지 않은 자료에는 메모, 교과서, 이전 시험, 전시회, 실험, 논문 또는 기타 보충 항목이 포함될 수 있지만 이에 국한되지 않습니다.
2. 학업 문제에 대해 허위 또는 오해의 소지가있는 정보를 제공하는 행위.
3. 시험 중 다른 학생의 정보를 베끼려는 경우
4. 다른 학생이 학점을 받기 위해 제출할 시험 또는 과제의 전부 또는 일부를 고의로 보거나 베끼도록 허용함으로써 다른 학생에게 무단 지원을 제공하는 경우
5. 시험 자료에 대한 사전 지식 (다양한 그룹 및 조직에서 관리하는 파일에서 얻은 이전 시험 사본 사용 포함)을 무단으로 획득하는 행위.
6. 시험의 일부를 무단으로 다른 학생에게 판매하거나 제공하는 행위. 상업적으로 준비된 논문 또는 연구 프로젝트를 사용하거나 다른 사람이 완료 한 모든 작업을 학점으로 제출하는 경우
7. 자신 또는 다른 사람을 위해 수업 출석 기록을 위조하거나 위조하려고 시도하거나 다른 사람이 대신하여 출석 기록을 위조 하도록 하는 행위.
8. 자신 또는 다른 사람을 위하여 코스 등록 또는 성적과 관련된 자료를 조작하는 경우
9. 학생이 필수 수업에 참석하지 않았거나 예정된 시험을 치르지 않은 이유를 허위로 표시한 경우
10. 대리 시험
11. 성적이나 공식 학업 성적표를 무단으로 변경하는 행위.
12. 학점 취득을 위해 제출된 데이터를 위조하는 행위.
13. 시험 또는 학점을 위해 제출된 작업에서 한 명 이상의 다른 학생과 무단으로 협력하는 행위.
14. 표절 행위를 저지르는 행위 – 진정한 출처에 대한 적절한 인정없이 다른 사람의 정보, 아이디어 또는 문구를 고의적으로 복사, 작성 또는 자신의 것으로 제시하는 행위.
15. 학문적으로 부정직 한 방식으로 컴퓨터 시설 또는 도서관 자원을 사용하는 행위. 명예 위반 조사, 심리 또는 항소와 관련하여 증거를 위조하거나 누군가를 위협하거나 영향을 미칩니다.
영적 생활
1. 학생 오리엔테이션… 렘넌트 대학교는 신입생 및 재학생을위한 오리엔테이션을 제공하여 다가오는 학기의 학교 생활, 정책, 규정, 교수진, 행정 및 주변 커뮤니티에 대한 정보를 제공합니다.
2. 유학생… .렘넌트 대학에서 공부하는 유학생들은 추가적인 주의가 필요합니다. 렘넌트 대학교는 유학생들이 학교에서의 생활에 적응하는 데 현지 학생들보다 더 많은 도움이 필요하다는 것을 인식하고 있습니다. 대학은 기숙사를 운영하지 않지만 근처에 충분한 주택이 있습니다.
3. Student Fellowship...렘넌트 대학교에 등록한 모든 학생은 Student Fellowship의 회원입니다. 학생 활동비는 학생 활동에 사용됩니다. Student Fellowship은 학생들간의 기도와 교제를 촉진하고, 2 년에 한 번 전도 캠프 (대외 활동) 및 특별 전도 세미나를 조직합니다.
4. 학생 동아리… 렘넌트 대학교는 학생들에게 학업 및 정서적으로 도움이 될 학생 동아리의 구성을 장려합니다. 그리스도 안에서의 우정과 교제는 영혼을 달래고 협력의 정신을 고취하며 우리 주 예수 그리스도의 일을 계속하려는 열망이 될 수 있습니다. 따라서 우리는 기독교 가치, 윤리 및 영적 생활을 준수하는 클럽을 권장합니다. 클럽의 예는 다음과 같습니다 : 멘토링 클럽, 독서 클럽, 단기 선교 클럽, 성경 공부 클럽 등 렘넌트 대학교 캠퍼스 및 현장 조사.
5. 예배와 영적 생활… .렘넌트 대학의 학생들은 영적 발전을 강화할 수있는 다양한 기회를 누립니다. 모든 학생들은 정기적으로 지역 교회에 참석하고 참여해야합니다.
렘넌트 대학교는 매 학기 초, 개회 예배를 실시합니다. 매주 월요일 학생들을위한 예배당이 있습니다. 예배당 예배는 교직원 및 기타 기독교 지도자의 메시지뿐만 아니라 예배를 제공합니다. 모든 학생들은 예배당에 참석해야합니다. 또한 학생회의 영적 양육을 돕기 위해 학생회는 매 학기마다 전도 캠프 (대외 활동)를 마련하고 있습니다. 예배 예배 및 기타 영적 양육 기회는 학생들이 교실에서받는 교육과 영적 성장을 보완하기 위한 것입니다.
차별 금지 정책
렘넌트 대학교 프로그램의 모든 측면은 1964 년 민권법 타이틀 VI 및 VIII에 따라 관리됩니다. 개정된 1975 년 연령 차별법; 개정된 1973 년 재활법의 섹션 503 및 504; 1990 년 미국 장애인 법; 1972 년 교육 수정안 타이틀 IX.
어떤 개인도 인종, 피부색, 연령, 장애, 시민권, 장애 또는 정치적 소속으로 인해 렘넌트 대학교 프로그램에 참여하거나 혜택을 거부하거나 차별을 받거나 고용을 거부 당하지 않습니다.
렘넌트 대학교의 약속은 미국이 난민과 가석방을 합법적으로 인정한 사람과 법무 장관이 미국에서 일하도록 승인 한 기타 개인의 경우 모든 프로그램에 대한 참여가 시민과 국민에게 개방된다는 것입니다.
렘넌트 대학교는 어떤 개인도 불만 제기, 정보 제공 또는 조사, 준수 검토, 청문회 또는 행정과 관련된 기타 활동을 지원하거나 참여 한다는 이유로 협박, 위협, 강요 또는 차별을 하지 않을 것입니다.
마약없는 직장 정책
렘넌트 대학교는 마약 없는 직장을 유지하는 정책을 가지고 있습니다. 모든 직원과 학생은이 기관의 작업장에서 규제 약물의 불법적인 제조, 배포, 조제, 소유 또는 사용이 금지됨을 알아야 합니다. 렘넌트 대학교 캠퍼스와 교수진, 교직원 및 학생은 마약을 소지해서는 안 됩니다.
렘넌트 대학교는 또한 담배를 습관성 및 중독성으로 간주하고, 캠퍼스 내에서 또는 기타 기관 관련 활동에 참석하는 동안 흡연 또는 기타 담배 물질 사용을 엄격히 금지합니다.
직장은 6712 Bright Ave. Whittier, CA 90601 의 메인 캠퍼스에 연결된 교실, 복도, 화장실, 주차장 또는 보관 공간으로 정의됩니다. 또는 렘넌트 대학교 프로그램 또는 과정이 논의되거나 홍보되는 메인 캠퍼스 외부의 모든 위치가 포함됩니다.
성희롱 정책
1. 성희롱은 1964 년 민권법 Title VII의 섹션 503을 위반하는 것입니다. Remnant University의 모든 직원은 어떤 형태로든 성희롱이없는 환경에서 일할 권리가 있습니다. 이러한 행위 (성희롱)는 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받을 수 있습니다.
2. 이 절차는 지인 강간 및 성폭행의 정의를 명확히 하고, 교육, 예방 및 치료를 위해 지인 강간 / 성폭력의 피해자/생존자인 렘넌트 대학교 학생들에게 제공되는 리소스입니다. 지인 강간/성폭력이 캠퍼스에서 발생했을 때 발생할 수 있는 징계 절차와 기관이 취하는 단계를 제시하고 설명합니다.
3. 어떤 관리자 나 감독자 (강사)도 명시적으로 또는 달리 성적인 접근을 거부하는 것이 직원의 고용, 배정, 승진, 전근, 평가, 임금 또는 기타 임기에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 직원에게 위협하거나 암시해서는 안됩니다.
4. 성희롱은 다음과 같이 정의됩니다 :
a) 원치 않는 신체적 / 언어적 접촉
b) 성적으로 노골적인 언어 또는 몸짓
c) 원치 않는 성적 접근
d) 저속한 언어 사용, 성적으로 노골적인 사진 또는 기타 자료의 존재, 성적인 이야기 또는 농담을 포함하는 공격적인 전반적인 환경. 어떠한 직원도 성적인 접근을 거부하는 것이 프로그램의 참여 또는 참여에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 명시 적 또는 기타 방식으로 위협하거나 암시해서는 안됩니다.
5. 지인 강간은 피해자가 아는 사람에 의한 강요, 조작 또는 강요된 성적 접촉으로 정의됩니다. 캘리포니아 법에 따르면, 지인 강간은 낯선 사람이나 지인에 의한 성폭행을 구별하지 않는 범죄입니다. 강제 만지거나 애무를 포함한 모든 강제 성행위도 캘리포니아 법에 따라 범죄입니다. 이 법에 따라 18 세 미만의 사람, 알코올 중독자 또는 정신 장애 진단을받은 사람은 활동의 유해성에 대해 합리적으로 판단 할 수없는 사람은 동의할 수 없습니다.
인종차별 정책
렘넌트 대학교는 모든 민족 및 인종 그룹의 교육 및 전문적 향상을 가능하게 하는 원칙을 준수합니다. 우리는 미국과 세계의 다양한 문화에 대한 지역 사회 인식의 중요성을 강조 하고자 합니다.
렘넌트 대학교의 현재와 미래 과정은 인종에 따라 개인에게 불리하게 작용하는 모든 정책과 관행을 제거하고 직간접적으로 발생하는 제도적, 개인적 패턴을 포함한 모든 형태의 차별을 근절하기 위해 부지런히 노력하도록 설계되었습니다.
따라서 렘넌트 대학교는 모든 형태의 인종 괴롭힘이 없는 그리스도 중심의 커뮤니티를 유지하기 위해 일관된 노력을 기울이고 있으며, 커뮤니티 지도, 교육 및 불만 해결을 위한 기반으로 인종 괴롭힘 정책을 채택 했습니다.
인종 차별 및 차별적 행위 개인의 인종, 피부색, 민족 조상 또는 출신 국가를 명시 적으로 비하하는 언어 적 또는 신체적 행동을 의미합니다.
a) 학생, 직원, 공무원 또는 게스트의 교육, 대학 관련 업무 또는 기타 기관에서 승인한 활동을 방해할 목적 또는 효과가 있는 경우
b) 대학에서 승인한 학습, 작업 또는 기타 활동에 대해 위협적이거나 적대적이거나 비하하는 환경을 조성하는 경우
학생, 직원, 공무원 또는 게스트에 의한 인종 차별적 및 차별적 행동의 일부 사례는 다음과 같습니다.
a) 인종 차별적 이유로 신체 접촉 또는 공격.
b) 무력 또는 폭력 위협을 통한 위협.
c) 어떤 사람의 피부색, 문화 또는 역사를 비하 하고 소수 집단에 대한 고정 관념과 태도를 영속 시키는 민족성에 근거한 구두 폭행. 그러한 행동에는 이름 부르기, 인종 차별, 속어 언급 및 농담이 포함될 수 있습니다.
d) 모든 사람의 피부색, 문화 또는 역사를 비하하고 소수 집단에 대한 고정 관념과 태도를 영속시키는 비언어적 행동. 이러한 행동에는 이름 제스처, 묘사, 낙서 또는 배제 행위가 포함될 수 있습니다.